Kandidaten reageren minder
Technische professionals prikken door generieke outreach heen. Ze willen inhoud, context en controle.
Voor technische recruitmentbureaus
Word zichtbaar bij technische kandidaten die inhoudelijk zijn uitgevraagd.
Elke maand ontvang je bureau-data, kandidaatinteresse en een AI-marketingpakket om je technische doelgroep beter te bereiken.
Partners kopen geen ranking. De kandidaatmatch blijft inhoudelijk en kandidaat-first.
Maandrapport
Techniek & engineering
180+ kandidaatprofielen
120+ warme matchsignalen
240+ bureauprofiel clicks
100+ contenttopics
Waarom directeuren dit nodig hebben
Technische recruitment wordt gewonnen op relevantie, data en vertrouwen.
Bureaus lijken online op elkaar
De meeste bureaupagina's vertellen niet scherp welke techniek, rollen en ambities echt worden begrepen.
Marketing mist marktdata
Zonder maandelijkse data stuur je op gevoel: welke rollen trekken, welke boodschap werkt, welke niche beweegt?
AI voelt vaak vaag
ABOL maakt AI praktisch: kandidaatgesprekken, bureau-inzichten, marketinginput en meetbare opvolging.
Wat ABOL oplost
Van losse zichtbaarheid naar een maandelijkse groeicyclus.
ABOL helpt jouw bureau zichtbaar en relevanter worden voor technische professionals, terwijl de kandidaat altijd controle houdt over wie zijn profiel ziet.
Kandidaat-first AI-intake met technische context, ambitie, no-go's en regio.
Verrijkte bureaupagina met specialismes, regio's, contactroute en partnerlabel.
Maandelijks datarapport met views, clicks, kandidaatinteresse en nichetrends.
Marketingpakket voor LinkedIn, website, campagnes en technische doelgroepcommunicatie.
Voorbeeld doel-maandrapport
Concreet sturen op wat technische kandidaten echt doen.
technische bureaus in de doel-index
kandidaatprofielen in jullie niches deze maand
warme matchsignalen richting jullie domein
klikken naar bureauprofiel
kandidaatselecties of interesse-events
aanbevolen contenttopics voor komende maand
Voorbeeldscenario voor een opgeschaald maandrapport. In het partnerdashboard worden deze blokken gevuld met jullie eigen bureau-, niche- en funneldata.
Marketingpakket
Elke maand input waarmee je technici aanspreekt.
- 4 LinkedIn-posts per maand voor technische doelgroep.
- 1 niche-landingspagina snippet voor site of campagne.
- 1 korte video/visual richting technisch personeel.
- 1 geanonimiseerde kandidaat-teaser template, alleen met consent.
- 1 maandelijkse insight: wat gebeurt er in de markt?
"PLC engineers zoeken geen vacaturelijst. Ze zoeken bureaus die hun storing, besturing en projectcontext snappen."
Machinebouw, maintenance en industrial automation vertaald naar herkenbare kandidaatcommunicatie.
Canva-ready concept met Abel, dashboarddata en duidelijke call-to-action.
Direct starten via Mollie
Kies Basic of Pro en start de betaalde partnerpilot.
Maandelijks opzegbaar tijdens de pilotfase. Geen betaalde ranking; de top 5 in kandidaatrapporten blijft gebaseerd op inhoudelijke match, kwaliteit en kandidaatkeuze.
Partner Basic
EUR 249 / maand
Voor bureaus die hun ABOL-profiel willen claimen en meetbaar willen zien of kandidaten doorklikken.
- Verbeterde bureaupagina met specialisaties, regio en contactroute
- Maandelijkse pagina- en kandidaatinteresse inzichten
- Contactknop en partnerlabel op de eigen pagina
- Geen betaalde ranking in kandidaatrapporten
Partner Pro
EUR 749 / maand
Voor bureaus die naast zichtbaarheid ook een AI-gegenereerd marketingpakket en nichecontent willen.
- Alles uit Basic
- AI-marketingpakket per niche: LinkedIn-posts, pagina-copy en rapport-snippets
- Kandidaat-teasers met matchreden na toestemming of pilot-trigger
- Dashboard met funnel-inzichten en opvolgadvies